2015年监理工程师考试《三控》真题选择题第34题
某建筑安装工程以直接费为计算基础,已知该工程直接工程费为8000万元,措施费为500万元,间接费费率为12%,利润率为4%,计税系数为3.41%,则该工程的含税造价为( )万元。
A.9886.82
B.10238.42
C.12109.77
D.12821.03
【答案】:B
【名易软件-系统名师权威解析】:该工程的含税造价=(8000+500)×(1+12%)×(1+4%)×(1+3.41%)=10238.42。参见教材P26. 答案及解析由网校老师整理而成,据学员反映部分网站未经许可擅自转载,且出现内容错误,请大家以本网为准。 若您在监理工程师学习过程中有任何疑问,欢迎进入论坛讨论 推荐: 2015年监理工程师考试高分通过方案 监理工程师考试试题及答案汇总(04年~10年) 软件工程课程设计-HR人力资源管理系统人力资源管理系统选型要点HR人力资源管理系统解决方案HR系统简介用友软件 T6的HR人力资源亮点及案例分享金蝶人力资源管理软件使用方法智能人力资源管理系统HR软件选型需走出观念误区 信息发布:名易软件http://www.myidp.net
答案及解析由网校老师整理而成,据学员反映部分网站未经许可擅自转载,且出现内容错误,请大家以本网为准。 若您在监理工程师学习过程中有任何疑问,欢迎进入论坛讨论 推荐: 2015年监理工程师考试高分通过方案 监理工程师考试试题及答案汇总(04年~10年) 软件工程课程设计-HR人力资源管理系统人力资源管理系统选型要点HR人力资源管理系统解决方案HR系统简介用友软件 T6的HR人力资源亮点及案例分享金蝶人力资源管理软件使用方法智能人力资源管理系统HR软件选型需走出观念误区 信息发布:名易软件http://www.myidp.net
若您在监理工程师学习过程中有任何疑问,欢迎进入论坛讨论 推荐: 2015年监理工程师考试高分通过方案 监理工程师考试试题及答案汇总(04年~10年) 软件工程课程设计-HR人力资源管理系统人力资源管理系统选型要点HR人力资源管理系统解决方案HR系统简介用友软件 T6的HR人力资源亮点及案例分享金蝶人力资源管理软件使用方法智能人力资源管理系统HR软件选型需走出观念误区 信息发布:名易软件http://www.myidp.net
推荐: 2015年监理工程师考试高分通过方案 监理工程师考试试题及答案汇总(04年~10年) 软件工程课程设计-HR人力资源管理系统人力资源管理系统选型要点HR人力资源管理系统解决方案HR系统简介用友软件 T6的HR人力资源亮点及案例分享金蝶人力资源管理软件使用方法智能人力资源管理系统HR软件选型需走出观念误区 信息发布:名易软件http://www.myidp.net
2015年监理工程师考试高分通过方案 监理工程师考试试题及答案汇总(04年~10年) 软件工程课程设计-HR人力资源管理系统人力资源管理系统选型要点HR人力资源管理系统解决方案HR系统简介用友软件 T6的HR人力资源亮点及案例分享金蝶人力资源管理软件使用方法智能人力资源管理系统HR软件选型需走出观念误区 信息发布:名易软件http://www.myidp.net
监理工程师考试试题及答案汇总(04年~10年) 软件工程课程设计-HR人力资源管理系统人力资源管理系统选型要点HR人力资源管理系统解决方案HR系统简介用友软件 T6的HR人力资源亮点及案例分享金蝶人力资源管理软件使用方法智能人力资源管理系统HR软件选型需走出观念误区 信息发布:名易软件http://www.myidp.net
软件工程课程设计-HR人力资源管理系统人力资源管理系统选型要点HR人力资源管理系统解决方案HR系统简介用友软件 T6的HR人力资源亮点及案例分享金蝶人力资源管理软件使用方法智能人力资源管理系统HR软件选型需走出观念误区 信息发布:名易软件http://www.myidp.net