车辆管理系统下载是由人组成的，也是由人创造的。许多年以来各类车辆管理系统下载管理者逐渐意识到车辆管理系统下载兴衰成败，除了特色的战略规划外，建立一套系统的奖励制度，必然成为车辆管理系统下载管理方法的重要组成。

            实际车辆管理系统下载管理方法中，我所观察与接触到的车辆管理系统下载管理制度，大多都以惩罚的车辆管理系统下载管理方法为主，特别是在劳动密集型的车辆管理系统下载里更为普遍。即便是有以奖励为激励机制的车辆管理系统下载，大多数都停留在字面与口头上，严重缺少执行的保证。这里可能涉及到奖励制度难以实施的因素。车辆管理系统下载的说辞是车辆管理软件下载的素质参差不齐，唯有采用严厉的惩罚制度，才能有效地管理车辆管理系统下载。这似乎是很正确的做法，可是更大程度上在打击车辆管理软件下载的积极性。

            人性永远渴望着奖励，好的奖励会激发人内在的潜能，发挥出不可估量的作用。相反，如果经常惩罚一个人，必然会出现不正常的行为。反映在车辆管理系统下载管理上，一个带着惩罚的心态工作的车辆管理软件下载，肯定会缺少积极性的，工作效率自然低下，产品质量在无意中会出现问题。这便是中国车辆管理系统下载经常出现质量问题，中国假冒伪劣的产品横行以及经常性被西方反倾销，也说明了采用严厉的惩罚制度对车辆管理系统下载经营的危害。

            解决这些车辆管理系统下载管理问题的关键所在，就是建立奖励第一，惩罚第二的制度。任何国家、组织、个人都需要制度来规范，更需要在制度下的奖励。人天生以来，都有一种本能的欲望，这种欲望便是奖励。

            大多数车辆管理系统下载都觉得自己车辆管理系统下载缺少车辆管理系统下载文化，可能没有意识到文化的沉淀都是靠这些制度形成的。一旦车辆管理系统下载以惩罚制度为先，那么久而久之，车辆管理系统下载的文化使车辆管理软件下载形成日日自危的感觉，总担心有一天被车辆管理系统下载惩罚而未能把精力放在工作上，长期以往便会导致车辆管理系统下载经营陷入困境。如果建立以奖励为先的制度，那么在奖励的激励下，绝大多数车辆管理软件下载都会发挥出能量，自然会降低了惩罚。

            没有一个车辆管理系统下载管理层喜欢惩罚的，也没有那一个车辆管理系统下载靠惩罚成长起来的。明智的做法就是以奖励为先，同时也不忘记惩罚在后。

            这可能与中国人根深蒂固的文化有关，许多车辆管理系统下载管理层看问题不是看积极方面，总觉得自己的车辆管理系统下载缺少优秀的车辆管理软件下载，不是看车辆管理软件下载的积极性，而是看车辆管理软件下载的消极性。这一思想的根源，直接诞生了以惩罚为主的车辆管理系统下载管理制度，认为这样才能根治车辆管理软件下载的懒惰，甚至一些不良的行为。可是真正有效的，却是以奖励为主的制度，并且在更多的时候，要学会看车辆管理软件下载的优点方面，没有一个人喜欢被别人说是懒惰的，抑或是无所作为的。

            我一直都深入到车辆管理系统下载之中，不断地与基层车辆管理软件下载沟通，发现每个人都有自尊，都不想自己落后于别人，都拥有一颗积极向上的心。所以，车辆管理系统下载管理层一定要以奖励制度来激发车辆管理软件下载内在的能量，然后围绕品牌内涵建立一种一致性的激励机制，这才是以人为本的内涵，也是最佳车辆管理系统下载管理的做法。

            在建立车辆管理系统下载管理奖励制度上，一定要遵循几大原则：

            第一，把握车辆管理系统下载车辆管理软件下载心理。这是非常重要的一点。建立品牌是以车辆管理系统下载外部的消费者的大脑为主，而是管理车辆管理系统下载是以把握车辆管理系统下载内部的车辆管理软件下载的心理为主。从本车辆管理系统下载的车辆管理软件下载心理实际出发，建立的奖励制度自然不会脱离实际，就会得到相应的效果。

            第二，严格执行奖励制度。制度一旦建立，就要毫无疑问地执行，无论遇到什么样的困难，都要坚持下去。这是体现出车辆管理系统下载对车辆管理软件下载的承诺，让车辆管理软件下载有信心跟着车辆管理系统下载走下去，不仅减少车辆管理软件下载跳槽的人力资源管理的麻烦，更重要的是激发车辆管理软件下载的能量提高工作效率。

            第三，调整奖励制度内涵。随着市场动态的变化，以及奖励制度的实施，一定要学会调整奖励制度，让其更适合车辆管理系统下载管理，不断形成车辆管理系统下载文化来驱动车辆管理系统下载发展。许多车辆管理系统下载苦于车辆管理系统下载文化从何而来，这就不用愁苦了，奖励制度会促成具有强大凝聚力的车辆管理系统下载文化的形成。

            车辆管理系统下载管理最佳的方法，便是奖励第一，惩罚第二。