引起争议的“定位”考勤撬动企管大市场 | ||||||||||||||||
尽管备受争议,但事实上这种手机终端的“移动考勤”正在撬开考勤市场的大门。就在上个月,用户企业达到30万家的今目标企业工作平台也开始进军这片领域,推出了适用于任何智能机型的最新版手机客户端在线考勤系统。据相关负责人介绍,这款应用推出后每天仅苹果手机客户端的下载量就达200左右。而据不完全统计,从去年到今年,我国使用移动考勤的职员人数正在以每月2000人次的速度猛增。 事实上,真正让考勤普遍地“移动”起来的是一种名为“在线考勤系统”的软件应用。因为在线考勤系统的使用者只需登陆下载了客户端或网页版就可以记录员工的上班时间、出勤次数、请假次数、工作内容等,员工的在系统时时跟进,默认存档,甚至达到各地的网络同时分享的效果。这与“移动考勤”定义“一种使得管理者可以通过任何一台能够上网终端——包括智能手机、计算机就能查询和管理考勤的新一代考勤方式”完全一致。而手机终端的定位式考勤手段只是最新进入人们视野的一种移动考勤的应用。 “目前,移动考勤由电脑终端向手机终端不断拓宽,共同发展,这让移动考勤的市场容量更大了。而且考勤市场与传统考勤市场将会并存交叉。可以说,移动考勤在未来大有可为。”业内人士对移动考勤充满信心。 不同行业的考勤机制各有不同,但每家企业都不可避免地会有外勤人员,无论是什么样的方法,看似都得生硬地把员工圈定在刷卡机面前,移动的工作状态到底该怎么记录? 小王是杭州一家软件企业的销售经理,由于业务需要,他和部门同事常在各地跑。“因为我们的工作性质和办公楼的职员不同,公司今年上半年实行了移动考勤,通过GPS手机基站定位和GPRS全球卫星定位记录考勤信息。”小王说,在工作的时候随时打开公司配备下载的考勤软件,这样就有了考勤的依据。 据了解,外勤软件目前主要有按人头收月租费、包年一次性付清以及按照定位次数收费三种方式,价格并不算低。“我们的软件是每月每人收费,有的软件里面还会按照客户需求定制功能,最高收费不超过100元。”崔鸣说,大多数外勤软件的客户都是中小企业,但他们普遍认为,这种支出反而是一种成本的降低。“使用移动考勤的企业在江浙沪以及广州分布得比较多,因为认购这类高科技软件的理念比较先进。”崔经理透露,在今年正式运营以后,公司业务量也在稳步上升,每月用户数量递增数在5000左右,目前已有10万左右的用户人数。
随着在线考勤系统能接纳的客户端越来越全,智能手机一类的移动客户端应用正在逐渐完备。今目标在线考勤现在已经可以支持电脑客户端、网页版和包括安卓、windows、苹果系统在内的所有智能手机客户端。企业工作平台市场部负责人介绍,目前,在线考勤系统已进入人们的视野,在新浪科技一个下载平台上,每周的电脑客户端下载量就能达到1500左右。但同时由于有需要电脑、手机等终端的局限性,虽然在线考勤系统发展空间不可小觑,但未来在线考勤系统不可能取代传统考勤。“营销、行政、财务这些密集型的电脑办公以后都会成为在线考勤的业务范围。但并非所有的行业都适用于在线考勤系统,比如传统的的员工,他们不适用电脑作为业务工具,因此依然需要传统考勤的协助。 “业务方向在‘外修’、‘外销’、‘外巡’、‘外送’的企业,员工主体的工作都在办公场地外进行,一般的考勤在这种行业内无法启用,因为公司对员工在外的工作状态无从得知。运用移动设备定位的方式可以准确得知员工的方位,大大方便了企业的人力管理。”崔鸣经理表示,“外勤式的移动考勤和传统考勤就像是固定电话和移动电话,两者的功能不同。因此,新的手段会带来新的市场动力。”
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