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创新驾校管理模式

        创新驾校管理模式

        随着信息化建设的迅猛发展,对驾驶员培训企业的管理工作也提出了更高的要求。驾校的有效管理,可以在很大程度上减少人力、财力资源的浪费,保证驾校信息资源的有效利用。当资源共享和人员共享越来越深入,对驾校管理人员、车辆以及学员信息进行共享和管理工作变得越来越重要。

        目前的管理方法主要存在以下主要问题:驾校学员报名、体检直到结业信息都要靠人工进行操作,不但效率不高而且很容易出错;驾校学员多、车辆多、教练员多,各学员教练分配、教练车的选择都采用人工的方式,这样无法做到资源的合理分配和有效利用;驾校车辆使用、维修、加油、年审等管理工作存在死角,主要有使用人不明,监管责任人不清等。

        随着时代的发展,计算机技术已经深入到各行各业,为广大用户提供了更为周到便捷的服务,人工已经无法满足爆炸似的信息量繁杂劳动;硬件的高速发展,使计算机的性价比越来越高,为了提高驾校工作效率,保证准确完整的数据,采用计算机来管理驾校的信息和调度日常的教学安排,操作简单,功能简单实用,便于日常操作管理,可以快速处理所需信息,大大节约时间、人力和物力资源。

        员工工资管理系统是一个集学员管理、考试管理、统计分析、系统设置为一体的驾校业务综合管理软件,主要是针对驾校工作流程进行规范管理,可以减少大量重复工作、避免工作中人为因素造成的错误、减少工作中信息孤岛、大大提高工作效率。系统实现从学员的报名入学一直到结业取证的各个环节的管理。所有信息只需要录入一次,网络中的其他用户就可以查看到相应内容。这样既减少了统计汇总和层层上报的烦琐工作,同时又提高了信息的时效性。

    


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