浏览量:150人次评论数:1文件格式:(doc)文件大小:24KB上传网友:shengzhi2008 上传日期:20130724会员下载:筑龙币 VIP下载:筑龙币或 1次免币下载特权如何升级VIP会员×充值200元升级为标准vip会员赠送免币下载特权100次年充值500元升级为金牌vip会员赠送免币下载特权300次年如何获得筑龙币×APP签到天天得币,最高可获得73000筑龙币上传五星精品,最高可获得10000筑龙币套新友完成升级任务,最高可获得1000筑龙币上门服务网点×全国400余家上门服务网点购买筑龙卡主要城市北京上海广州深圳天津重庆成都杭州其它省市河北辽宁山西山东吉林黑龙江江苏河南安徽湖北浙江江西福建广东广西贵州云南四川陕西甘肃宁夏青海西藏新疆海南湖南内蒙古台湾 资料目录 一、工程概况 1 二、编制依据 1 三、施工用水方案 1 3.1 施工用水总体说明 1 3.2 施工用水量计算及主管选择 2 3.2.1 现场施工用水 2 3.2.2 现场生活用水 3 3.2.3 供水管径验算 3 3.3 现场管网布设 3 3.4 用水保证措施 3 浏览详细目录隐藏详细目录 关键词: 施工用水总体说明 施工用水量计算及主管选择 现场施工用水 现场管网布设 用水保证措施 内容简介 资料介绍:某车站横穿现状道路寺瓦路,沿现状道路太平路呈东西方向布置,处于规划道路丁字路口,西接大树营站,东接太平村站。车站总长174.00m,标准段宽54.20m,为地下一层侧式站台车站,车站总建筑面积11223㎡,其中主体建筑面积9195㎡,附属建筑面积2028㎡。基坑深约10m,宽约54m。车站线间距为5m,有效站台长118m,站台宽度为3.5m。本站共设4个通道出入口,两个紧急疏散出口,3组共7个风亭。 设计内容:施工用水总体说明、施工用水量计算及主管选择、现场施工用水、现场管网布设、用水保证措施等。 文件共5页。 专题推荐 ·矿区供水及用水的问题 ·清水供水及用水系统 ·复用水供水及用水系统 培训课程 ·给排水设计基础入门·过一级消防并不难,命题组亲授+押题·[买一赠一]全国BIM培训报名入口·给排水设计案例分析·二级注册消防工程师VIP班 hr人力资源部门的主要职责人力资源部HR人力资源管理系统(企业/集团)解决方案 人力资源管理概论HR如何做好人力资源规划HR人力资源招聘技巧HR人力资源管理重点评点sap hr系统功能及人力资源管理软件 信息发布:名易软件http://www.myidp.net
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一、工程概况 1 二、编制依据 1 三、施工用水方案 1 3.1 施工用水总体说明 1 3.2 施工用水量计算及主管选择 2 3.2.1 现场施工用水 2 3.2.2 现场生活用水 3 3.2.3 供水管径验算 3 3.3 现场管网布设 3 3.4 用水保证措施 3 浏览详细目录隐藏详细目录 关键词: 施工用水总体说明 施工用水量计算及主管选择 现场施工用水 现场管网布设 用水保证措施 内容简介 资料介绍:某车站横穿现状道路寺瓦路,沿现状道路太平路呈东西方向布置,处于规划道路丁字路口,西接大树营站,东接太平村站。车站总长174.00m,标准段宽54.20m,为地下一层侧式站台车站,车站总建筑面积11223㎡,其中主体建筑面积9195㎡,附属建筑面积2028㎡。基坑深约10m,宽约54m。车站线间距为5m,有效站台长118m,站台宽度为3.5m。本站共设4个通道出入口,两个紧急疏散出口,3组共7个风亭。 设计内容:施工用水总体说明、施工用水量计算及主管选择、现场施工用水、现场管网布设、用水保证措施等。 文件共5页。 专题推荐 ·矿区供水及用水的问题 ·清水供水及用水系统 ·复用水供水及用水系统 培训课程 ·给排水设计基础入门·过一级消防并不难,命题组亲授+押题·[买一赠一]全国BIM培训报名入口·给排水设计案例分析·二级注册消防工程师VIP班 hr人力资源部门的主要职责人力资源部HR人力资源管理系统(企业/集团)解决方案 人力资源管理概论HR如何做好人力资源规划HR人力资源招聘技巧HR人力资源管理重点评点sap hr系统功能及人力资源管理软件 信息发布:名易软件http://www.myidp.net
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资料介绍:某车站横穿现状道路寺瓦路,沿现状道路太平路呈东西方向布置,处于规划道路丁字路口,西接大树营站,东接太平村站。车站总长174.00m,标准段宽54.20m,为地下一层侧式站台车站,车站总建筑面积11223㎡,其中主体建筑面积9195㎡,附属建筑面积2028㎡。基坑深约10m,宽约54m。车站线间距为5m,有效站台长118m,站台宽度为3.5m。本站共设4个通道出入口,两个紧急疏散出口,3组共7个风亭。 设计内容:施工用水总体说明、施工用水量计算及主管选择、现场施工用水、现场管网布设、用水保证措施等。 文件共5页。 专题推荐 ·矿区供水及用水的问题 ·清水供水及用水系统 ·复用水供水及用水系统 培训课程 ·给排水设计基础入门·过一级消防并不难,命题组亲授+押题·[买一赠一]全国BIM培训报名入口·给排水设计案例分析·二级注册消防工程师VIP班 hr人力资源部门的主要职责人力资源部HR人力资源管理系统(企业/集团)解决方案 人力资源管理概论HR如何做好人力资源规划HR人力资源招聘技巧HR人力资源管理重点评点sap hr系统功能及人力资源管理软件 信息发布:名易软件http://www.myidp.net
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