新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接11年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年的收获，展望新的一年工作远景。

    2010年最大的收获是加入了浙江省HR精英俱乐部，在这个HR俱乐部平台给我提供了更多互动交流和学习的机会。2010年8月28日我有幸参加了浙江省HR精英俱乐部举办的第13期真人CS拓展训练活动。那天虽然天空不作美，一早就下起了绵绵细雨，但是却丝毫没有影响大家的热情。对我来说这是一个与HR俱乐部其他成员间进行沟通交流的宝贵机会，所以一路上我是怀着雀跃和期待的心情愉快的度过了半个多小时的车程。

    此次拓展给我感触很深，给我在工作上带来更大的鼓励，我也一直在思考,拓展培训与实际工作中的联系,也有一些收获和感悟,现总结如下：

    （1）心态方面的改变

    首先通过拓展训练,我发现,每一个同事都是渴望沟通的,他们和我一样,都是因为有这样那样的心理在作怪,所以不敢、不想或者是不好意思和同事主动交流.从此以后,我会主动地把微笑挂在脸上,主动和大家交流,让我们的心更近。

    其次知道了一个人的潜能是无限的，我们需要思考的是如何开发和激发出我们的潜能。通过活动，锻炼了自己的勇气，认为我能行！。既活跃了思维，又激发了大家的青春活力，建议类似活动HR精英俱乐部可以至少一年开展1次。

    （2）个人与团体

    环境是变化的，人必须随之尽快改变自己，不管是主动还是被动，加速融入新的团体，明确自我定位，角色职责清晰，认知两者的密切关系。个人在工作、生活中的发展必须明确方向。在认真、尽责上要不断提升自我，与团队目标看齐，可以适当的树立个人模范但不能夸大自我主义，破坏整个团队的氛围。学会怎样合理调动个人、团队士气，让大伙劲往一处使，心往一块想。在资源整合的时代，作为企业团体，要想打造一个强劲的团队，需要团队精神与企业的凝聚力。拓展训练运用独特的运动理念将体能训练、心理训练、活动营销巧妙的结合在一起，每一个项目的参与，无不让人使出个人的浑身解数，这就是锻炼人面对危机的勇气，意志与团队精神在锻炼中增强人与人之间的沟通，打破隔阂，营造集体主义思想。

    （3）做事情抓重点抓关键

    无论游戏、工作都是要讲究结果的。这就要求用辩证观点方式方法去对待，一定要主动去为发现这项工作的突破点，只有这样才会增强大家的工作信念和彼此间的信任，事半功倍。充分发展自身智力、不蛮干、不鲁莽，不轻言放弃，持之以恒，让自己对工作生活不失去信心，保有不服输的精神。

    （4）彼此信任、扶持、给别人信心

    相信自己，更要相信伙伴。我们在做任何事情的时候首先一定要相信自己！你才有可能去完成这项任务，同时还要给同伴一个信号：我是值得信任的，这就需要用行动来表明，只有彼此信任，扶持为同一目标努力，整个团队工作才能和谐顺利开展。这就要求我们在工作中，要想赢得同事的尊重和援助必须要付出同样真诚的尊重和援助。互相配合，及时沟通，共同进步。

    （5）做事要讲究方法和技巧

    智力是无穷的，对人、事是在长期经验积累下来，不能墨守成规，习惯方式方法，要不排斥、不抛弃、不放弃，让自我永葆一颗不服老不服输不放弃的心。随着我们团队在拓展训练中的不断摸索，大家明白了沟通的重要性，明白了领导者的重要性，也明白了服从命令的重要性，让我深刻体会到：当你要放弃的时候，其实离成功已只有一步之遥了。关键时刻的毅志力往往是一个人成功的重要保障，它能帮助我们完成跨越目标的关键一步。

     虽然此次活动老天不作美，但是这次户外项目的圆满举办，更让每个人都感受到了团结的力量。通过这次活动，加强了HR俱乐部成员之间的交流和沟通，增强了大家的凝聚力，让我体会到：没有完美的个人，但是可以有完美的团队；人的潜力是无尽的，集体的力量是无穷的。 在我个人看来，拓展训练让我信服了以前我只是在道理上知道的，再没有什么不可能发生的事情，任何事情都可以办到，只要你去努力。用拓展带来的理念不断鞭策督促日常生活和工作，在遇到各种棘手难题时思考一下在拓展训练中的处理方式，让自己带着拓展的精神，在具体工作中逐步的成熟起来。

    最后发一些精彩的照片与大家分享，祝愿俱乐部沙龙活动越办越好！