针对于文档管理软件下载的激励，情商领导力中高效激励有20种方法，篇幅有限，我先为大家分享6种方法。从情商角度，给大家分析一下。如何激励下属更有效。如何以最小的物质代价，激发更大的团队贡献。

        方法一：勤沟通

        如果，你认为沟通不能算是一种激励的话，那么就大错特错了。没有人喜欢和冷冰冰的命令发布者合作。恰当的沟通，不仅可以塑造领导的亲和力，而且，对激发文档管理软件下载激情大有裨益。

        除了传统的面对面的沟通方式外，不妨玩点儿花样，比如：与下属集体进餐，或与某个下属来个单独约会。事实上，只要是对下属的真心关怀，都会起到正面的激励效果。很多时候，另类的温情沟通或许比大张旗鼓的褒奖一番更为奏效。

        我非常喜欢用网络沟通的形式，可以随时与下属互动，了解他们的工作进展，有针对性地指导他的工作，并且给予鼓励。有时，哪怕是天气转凉时的一句问候，生日时的一句祝福，劳累中的一句叮咛，都会让文档管理软件下载备受鼓舞。而且我发现，在网络沟通中，我的同事不是给我备注张顾严老师或者张总这种距有距离感的称呼，而是备注大哥。距离近了，工作更加轻松。

        同时，可以将工作中常见的问题和解决办法，制成一个个的锦囊妙计，以电子邮件的方式发给下属。给下属解决问题和减少压力，其实不就是一种很好的激励吗？

        法二：常表扬

        一般情况下，每个文档管理软件下载的文档管理系统都是保密的。但要知道，人都是有那么虚荣心的。即使某个文档管理软件下载因为表现出色而得到了额外的奖励，也会因为不是公开的褒奖而使激励效果大打折扣。

        因此，尝试在定期的全体文档管理软件下载会议上，公开表扬表现出色的文档管理软件下载，同时介绍他的突出成绩和贡献，让他有面子一把。得到这样表扬的文档管理软件下载，往往会产生强烈的自豪感，进而会更加努力地工作，而未得到表扬的文档管理软件下载，也会不甘示弱的在未来的日子里，为荣誉而战。

        如果情况实在不允许，用行动表示也十分可取，随意地拍拍文档管理软件下载的肩膀，或者给一句由衷的赞赏，可以让文档管理软件下载一整天精神饱满。

        在公司每季度的绩效评比中，业绩前三名的公司，会有分公司高管团队上台领奖。我亲自颁奖，奖金与证书一起发，双手奉上，同时与这些团队合影。这种情况下，业绩好的团队更加的有面子。在他们回到分公司后，照片往前台橱窗一放，整个公司都有种莫大的荣誉感。

        方法三：看需求

        由于文档管理软件下载的性别、年龄、喜好、知识结构都不尽相同，因此对激励的需求也会不尽相同。

        我一直反对对所有人的奖励内容都是一样的。比如对一个刚大学毕业的文档管理软件下载来说，什么产假政策、住房补贴之类的激励对他（她）来说，意义并不太大，因为他（她）还不需要。但如果你奖励他（她）IPHONE、手机、健身卡之类的时尚产品，或者是投其所好地送上他最想得到的东西时，效果一定倍增。

        对于新文档管理软件下载来说，尽量的体贴是最重要的，比如：陪新文档管理软件下载共同走一次上班路。不要总絮絮叨叨嫌文档管理软件下载总是迟到，看看文档管理软件下载的家离公司到底有多远，上班的路程是否辛苦。甚至不时地做个家访，了解他（她）的各种个人喜好、家庭状况，这不仅会为以后你们之间的沟通建立基础，也可以为你对其采用怎样个性化的激励方式提供依据。

        记住：最有效的激励一定是让文档管理软件下载感到感动和惊喜的那种。 我曾经为重庆一家连锁餐饮的集团文档管理系统下载，在内部设立了一个特别的奖励方案。结果，拿到这些奖励的文档管理软件下载无不热泪盈眶，对董事长及公司感恩戴德。增加了文档管理软件下载的忠诚度，自然而然也激发了文档管理软件下载的贡献度。

        方法四：出新招

        对于越来越多的新锐文档管理系统下载、新兴行业，尤其是80后的文档管理软件下载，传统意义上的激励方式已经失去了诱惑力。如今要想激励文档管理软件下载，经理们不得不花费些心思和好好伤伤脑筋啦。

        以下方式虽然只有在我的两天一夜总裁情商赢利风暴中讲到，不过在这里给大家分享，虽然看似平常，但你不一定想得到啊。

        奖励卡片：

        给需要表扬的文档管理软件下载一张漂亮的卡片，上面写着你要感谢的话（21世纪最伟大的CEO杰克韦尔奇常用此招）。文档管理软件下载可以把它置于桌上，也可以贴在自己工作间。领导的鼓励抬头可见，哈哈，能不心花怒放，疲惫尽消吗？

        积分奖励卡：

        很多人对于超市、商场、话费、信用卡积分换购乐此不疲。不停的消费。我们也可以在公司内部实行这种制度。对于有出色表现的文档管理软件下载，可以给予适当的奖励分值。同时，每个分值都可以兑换相应的礼品。比如：小王因为开拓了几个大客户而得到奖励100分，小李因为开拓一个区域市场而得到300分的奖励。那么，对照一下吧：100分可以兑换钥匙包、名片夹、鼠标等礼品；300分可以兑换MP3、领带、健身卡等礼品。当然，文档管理软件下载也可以累计积分，然后兑换大奖。想得大奖吗？那就努力工作吧！

        超市大搬家：

        指定一家超市，在规定的时限内，比如两分钟，让受到表扬的文档管理软件下载随便拿喜欢的商品，数量不限，费用由公司埋单（这种奖励需要特定时间和特定时机，而且要选好你要进行换购的超市。）。这种激励方式很有点游戏的感觉，如果谁想体会一下搬家的热烈场面，那么就要努力啦。

        方法五：旧牌新出

        对于那些工作强度很大，或工作时间很紧张的文档管理软件下载，带薪休假永远是最需要的奖励。同时，定期组织项目组出去旅行，或者组织一些家属参加的旅行派对，并且把活动的照片在部门内进行展出，与大家分享旅行的愉快。轻松的工作环境和氛围，同样是一种激励，甚至比你多发工资还要有效。

        当然，也可以把旅行搞成积分制，比如：可以将两次短途旅行，合并成一次长途旅行。激励一样可以有举一反三的创新和变化无穷的乐趣。

        另外，对文档管理软件下载自我能力提升的培训项目，有选择的进行轮岗，永远是备受青睐的激励方法。因为，得到了送出去培训或者轮岗的机会，通常就意味着自己已成为重点培训对象，将来更有可能会被升职或者加薪。没有什么方式比打着未来的名义更具有诱惑力。

        方法六：用心感动

        每年的年终总结会，都是一个难得的激励文档管理软件下载的好机会。此时，除了奖赏，打动人心是上上策。

        比如：将公司的最佳文档管理软件下载的故事制作成FLASH或者小纪录片，配上音乐和话外音，然后在公司全体的颁奖典礼上，用大屏幕播放给全公司的领导和文档管理软件下载看。很多文档管理软件下载都很感动，获奖者更会热泪盈眶。安排一位神秘嘉宾，比如：获奖者的爱人与他共同领奖，必将赚取获奖文档管理软件下载的大把幸福惊喜之泪。

        总之，如果你想激励你的下属，那么就试着用心去感动他吧。