基本措施 详细计划步骤 完成标志 完成时间 责任人 完成情况| | 抄录表五对应内容 抄录表五对应内容 抄录表五对应内容 抄录表五对应内容 抄录表五对应内容 抄录表五对应内容 | | G | | | | 部门经理：企划部复核：分管高管批准：1、OA自动化中可以增加内容，但是不能删除内容2、完成情况可以粘贴附件3、表七（1－2）：（）年（）季度（）部门（）员工绩效考核表 考核 内容 KPI名称 分值 加减分描述 完成情况 自评 得分 上级评分| | | | | | 共个KPI | | 部门绩效计划分解 | | | | | | 共项计划 | | 专项工作的加分减分描述 加减分情况 | | 加分 事项 | | 减分 事项 | | 备注：1、本表仅适用于每个部门C、D层级员工的季度绩效考核；2、普通员工的考核内容包括3项：KPI、部门绩效计划分解、专项工作。3、专项工作包括额外增加工作、临时增加工作等，专项工作加减分的权力在部门负责人，加减分额度控制在±10分以内。| |
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