| 企业领导者应具备的7点中庸领导力要素 | ||||||||||||||||
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中庸之道，是手持两端，不偏不倚。不偏的前提是把握两端，既不激进也不保守，多一分则长少一分则短，不多不少正好恰好。孔子的中庸思想，有其严密的内在逻辑：尚中是中庸的逻辑起点，时中是中庸的内在本质，中正是中庸的规范准则，中和是中庸的理想目标。尚中的基本内涵是无过无不及，时中的基本内涵是无可无不可，中正的基本内涵是礼义，中和的基本内涵是天人和谐之美。具体来说，我们的领导者应该从中庸领导力思想中借鉴如下几点 中庸领导力1、尚中不偏不倚的平常心 宋代著名理学家朱熹又给《四书。中庸》加注说：中者，不偏不倚，无过不及之名。平常也。从中我们可以看出，中，就是既不要走极端，不要过头，也不要欠缺，不要不及。庸，就是保持一颗平常心。做什么事情都要有个度，这个度就是中，就是贫穷也不要心浮气躁，富贵也不能为富不仁;就是做下属不要低三下四，为上级不要专横跋扈;就是成功时不要得意忘形，失败时不要心灰意冷。联系我们目前浮躁的现实社会，难道我们不需要这样的中吗? 中庸领导力2、时中审时度势，与时偕行 与时偕行，动静不失其时，就是时中。时中要求人们要关注时间的变化所带来的各种变化，对变化有清醒的观察、了解和认识，并据此设计自己的应对策略，此所谓变通者，趣时者也。能趋时变通，即是识时务，而识时务者为俊杰。时中的理念要求我们在时刻注视和观察客观世界变化的同时，以变应变，以变制变，随需应变，变中求生，变中求胜。而不能采取鸵鸟政策，对外界的变化不问不问，结果只能是自取灭亡。 中庸领导力3、中正恪守规范，正心正身 孔子说：恭而无礼则劳，慎而无礼则葸，勇而无礼则乱，直而无礼则绞。就是说，过分恭敬，而不约之以礼，就未免劳倦;过分谨慎，而不约之以礼，就难免流于胆怯懦弱;过分敢作敢为，而不约之以礼，就难免盲动闯祸;过分直率，而不约之以礼，就难免尖酸刻薄。恭敬、谨慎、勇敢、直率，本来都属于人的好品德，但孔子认为，如果发挥不当，或不用礼来约束，其结果往往适得其反。 很明显，在这里，礼是成就人之恭、慎、勇、直四德而使之适中的规范原则，也就是我们现在的职业道德规范和职场规则。同时，孔子很强调正，如说：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。正，就是名正言顺，以身作则，不越位，不缺位，不错位，对于我们现今的职场人士有着积极的借鉴意义。 中庸领导力4、中和求同存异，和而不同 孔子说：政宽则民慢，慢则纠之以猛。猛则民残，残则施之以宽。宽以济猛，猛以济宽，政是以和。这是孔子评论郑国著名政治家子产的临终遗言时所说的一段话。据《左传》记载，子产临死前，曾告诉他的接班人子大叔说，为政的关键，在于针对不同的对象，或宽或猛，宽猛适中。孔子称这种宽猛相济所达到的适中状态为和。 中庸领导力5、控制情绪，和谐共赢小不忍则乱大谋 喜怒哀乐之末发。谓之中;发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也;和也者，天下之达道也。致中和，天地位焉，万物育焉。人们的喜怒哀乐没有表现出来，这叫做中，表露出来但符合常理，这叫做和。中是天下的根本：和是天下共同遵循的道理。到达了中和，天地便在自己的位置上运动了，而万物都开始生长发育了。 为人处世的过程中，作为履行职业责任的职业人，在一些特殊场合和一些特殊的人与事上，中庸领导力必须做到隐忍不发，含而不露，喜形不能于色，愠怒不能于外。否则，小不忍则乱大谋，不仅可能会祸及公司的重大利益，也可能会危及自己的职业生涯和锦绣前程。 中庸领导力6、学、问、思、辨、行职业成功的五步骤 《中庸》说：博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。提出了学、问、思、辨、行五字，而且分别提出学必博、问必审、思必慎、辨必明、行必笃的要求。审、慎、笃是个态度问题，只要认真、刻苦，也就不难做到。但博学和明辨不光是态度，主要是个下功夫的问题了，所以《中庸》说：人一能之己百之，人十能之己千之。果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。就是说，别人下一个功夫，你下上百个功夫，别人下十个功夫，你下上千个功夫，尽管人的资质，体力是不一样的，有强有弱，但有了这种己百己千的精神，也就功到自然成了。 中庸领导力7、择善固执，金石为开诚的修炼过程 《中庸》说：诚之者，择善而固执之者也。于是，择善固执一词成为儒家的处世原则。但是，有些人误会了固执的意思，以为那是顽固而不知变通;同时又以为择善是选择自己所认定的善，由此形成封闭而自大的心态。事实上，择善需要灵活的智能，固执有赖过人的勇气。智能加上勇气，同时还以仁义为其核心，然后才有可能走向至善的境界。 作为职业领导者要讲究择善固执和从善如流的领导艺术。所谓择善固执，就是坚持正确原则和价值观不放弃，它是圣人修养的最高境界，也是真知睿智的勇气。所谓从善如流，就是指待人虚怀若谷，善于听取各方意见，并及时消化。领导若无择善固执，决策必将动摇不定，前瞻后顾;领导若无从善如流，处事必将执迷不悟，刚愎自用。 总之，对于领导者来说，中庸领导力是一种精深的生存智慧和生命境界。中庸和谐，是一种智慧的提升，是一门精湛的领导艺术。作为领导者，无论决策、用人、授权，还是谈判、沟通与激励，都要致中和，善于执其两端，用其中，即把左右两个极端把握住，平衡各种力量、各种倾向，作出恰当的优化选择! 相关内训课程推荐： 《情绪管理 《企业家大智慧 小编推荐： 有领导能力的领导解决冲突的效果 生产管理人员必须培训的三大素质 |